Die Verbündeten-Strategie

Im Beitrag erfahren Sie, wie Sie mit der Verbündeten-Strategie mit Menschen gemeinsam Ziele erreichen können. 

"Jeder Erfolg ist planbar und machbar. Er bedarf jedoch strategischer Vorbereitung.“

Zitat Susanne Blake

Wie man Menschen als Verbündete gewinnt, Sympathie herstellt und gemeinsam Ziele erreicht.

Sie brauchen Unterstützung und das Engagement Ihrer Mitarbeiter, Ihres Teams, Kollegen oder Ihres Chefs für ein neues Projekt, eine Idee, Erreichung eines vorgegebenen Ziels, usw. …… Das heißt, Sie möchten Menschen „Verbündete“ gewinnen, die Sie bei der Erreichung von Zielen unterstützen.

Aus Erfahrung wissen Sie, dass dies eine große Herausforderung sein kann.

Und Sie stellen sich die Frage: „Wie erreiche ich das?“  

Lesen Sie sich die "7-Punkte-Verbündeten-Strategie" durch und setzen Sie

1.   Um Ihre Vision zu erreichen,  müssen Sie ca. 10 % der Menschen für Ihr Vorhaben gewinnen.  Nehmen wir einmal an, Sie arbeiten in einer Abteilung mit 40 Kollegen. Dann sind das ca. 4 Kollegen, die Sie von Ihrem Projekt zu überzeugen haben.

2.   Wählen Sie 4 Personen Ihres Vertrauens aus. Menschen mit denen Sie auf gleicher Wellenlänge sind und mit denen Sie Gemeinsamkeiten haben z. B. gleiches Hobby, Interessen, usw.

3.   Überlegen Sie sich bei jeder dieser Personen, welchen Mehrwert/Vorteil er durch Ihren Vorschlag hat, und warum gerade er Sie bei diesem Vorhaben unterstützen sollte.

4.   Erstellen Sie sich dazu eine Tabelle handschriftlich oder eine Excel-Tabelle. Schreiben Sie genau auf, was Sie zu jeder Person sagen wollen. Die genaue Vorbereitung auf diese Gespräche bringt den gewünschten Erfolg.

5.   Planen Sie strategisch Ihre Vorgehensweise wie und wann Sie mit der betreffenden Person sprechen wollen. Die Dauer des Gesprächs und den Ort, wo das Gespräch stattfinden soll.

6.    Bereiten Sie eine kurze schriftliche Zusammenfassung (Argumentationskette) mit den wichtigsten Punkten vor (höchstens 7 Punkte). Dieses Dokument  können Sie je nach Bedarf an den betreffenden Gesprächspartner geben.

7.   Das Allerwichtigste jedoch ist, dass Sie von Ihrem Vorhaben 100 % überzeugt sind und dabei authentisch bleiben. Spüren Sie nur einen leisen Hauch eines Zweifels in sich, dann überlegen Sie sich gut, warum Sie sich so fühlen.  Ihr Gegenüber nimmt unbewusst alles wahr. Setzen Sie Ihre Stimme bewusst ein und achten Sie genau  darauf, wie Ihr Gesprächspartner auf Ihr Vorhaben reagiert. Bleiben Sie entspannt (einfach zwischendurch tief ein- und ausatmen) und lächeln Sie. 

Lächeln Sie! Susanne Blake

Behandeln Sie jeden Menschen mit Respekt, Wertschätzung und Dankbarkeit.  Dann kann die oben beschriebene Strategie ihnen weiterhelfen, um gemeinsam mit anderen Menschen Ziele zu erreichen.

Gerne stehe ich Ihnen für weitere Fragen zur Verfügung.
Kontaktieren Sie mich unter Kontakt. 

Viel Erfolg beim strategischen Vorgehen.

Ihre Susanne Blake

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